Obwohl inzwischen jede Menge Studien belegen, dass Großraumbüros eine schlechte Idee sind, lese ich oft, von neu eingeweihten Großraum-Gebäuden. Und dann wundere ich mich immer.
Großraumbüros sparen Geld
Bei meiner letzter Arbeitstelle saß ich auch in einem Großraumbüro. Damals hatte ich die Chance, den Niederlassungsleiter nach den Gründen für diese Entscheidung zu fragen: Geld. Flure kosten Geld. Großraumbüros sind wesentlich günstiger.
Ich fand es sehr ironisch, dass da jetzt 40 hoch bezahlte Leute in einem Großraumbüro hocken, in dem sie sich nicht mehr konzentrieren können und viel weniger schaffen. Aber Hauptsache, man hat ein paar Tausend Euro “gespart”. Na, immerhin war der Niederlassungsleiter ehrlich.
Gesetz der Nähe
Ein besser klingender Grund, der oft fürs Großraumbüro genannt wird: Die Mitarbeiter sollen mehr zusammenarbeiten. Das klingt erstmal gut. Immerhin gibt es in der Psychologie das „Law of Propinquity“, also das Gesetz der Nähe: Je näher ich mit anderen zusammensitze oder zusammenlebe, desto mehr habe ich mit ihnen zu tun.
Leider sind Großraumbüros oft so unruhig, dass viele mit Kopfhörer da sitzen. Dann greift der Nähe-Vorteil nicht mehr so richtig, weil Leute „Sprich mich nicht an“ signalisieren. Und richtig effektiv arbeiten können auch nur wenige.
Anders als Joel Spolsky halten wir Einzelbüros allerdings auch nicht für die Lösung. Nähe ist schon sinnvoll.
Der Team-Raum als goldene Mitte
Glücklicherweise gibt es immer mehr als zwei Alternativen. Auch wenn man selten über sie liest, haben wir unsere goldene Mitte gefunden: Der Team-Raum.
Ein Team-Raum ist genau das, was man dem Namen nach erwartet: Bei uns hat jedes Team einen Raum. Ein Team besteht so aus drei bis 10 Leuten. Dadurch bleibt die Geräuschkulisse erträglich. Wichtiger noch, alles was im Raum gesprochen wird, ist tendenziell für mich relevant, denn es betrifft ja mein Team und die Aufgabe, an der wir gemeinsam arbeiten.
Darum funktionieren Team-Räume für uns
Diese “1 Team = 1 Raum”-Lösung hat für uns viele Vorteile:
- Alle an der Aufgabe Beteiligten sitzen zusammen und Missverständnisse fallen sofort auf
- Wir können unseren eigenen Raum frei gestalten und uns ideale Arbeitsbedingungen schaffen
- Wir können nach Herzenslust auf Whiteboards visualisieren. Arbeitsfortschritte, Schema-Zeichnungen etc. hängen wir alles analog im Team-Raum auf
Kurz, man ist ganz nah am eigenen Team und ungestört von anderen Teams – die goldene Mitte eben. Wie sehen die Arbeitsplätze in Ihrem Büro aus? Womit haben Sie die besten (oder schlechte) Erfahrungen gemacht?
Keine Kommentare